Ratgeber · 1 Minute

Wann braucht ein Unternehmen einen Brandschutzbeauftragten?

Aktualisiert am 24.10.2026. Fachlich eingeordnet von Dirk Schaary.

Auf einen Blick

Direktantwort

Ein Unternehmen braucht einen Brandschutzbeauftragten, wenn sich die Bestellung aus Rechtsvorschriften, Behördenauflagen, Versicherungsbedingungen, Brandschutzkonzepten oder der eigenen Gefährdungsbeurteilung ergibt.

Häufige Auslöser

Typische Auslöser sind Sonderbauten, Verkaufsstätten, Krankenhäuser, große Industrie- oder Lagerflächen, komplexe Gebäudestrukturen und Anforderungen aus Brandschutzkonzepten oder Versicherungsverträgen.

Gefährdungsbeurteilung

Auch ohne pauschale Pflicht kann die betriebliche Gefährdungsbeurteilung zeigen, dass eine qualifizierte Person für Brandschutzorganisation nötig ist, etwa bei vielen Beschäftigten oder besonderen Brandlasten.

Warum die Entscheidung dokumentiert werden sollte

Unternehmen sollten die Entscheidung nachvollziehbar dokumentieren. Entweder wird eine geeignete Person bestellt oder es wird begründet, weshalb die bestehende Organisation ausreichend ist.

Quellen und weiterführende Informationen

DGUV Information 205-003: Aufgaben, Qualifikation, Ausbildung und Bestellung von Brandschutzbeauftragten (PDF)

Weitere Fachportale

Diese Übersichtsseiten helfen bei der weiteren Recherche; sie ersetzen keinen konkreten Beleg für eine einzelne Aussage.

Fachbuch

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Dirk Schaary hat das Thema dieses Ratgebers als Fachbuch aufbereitet – für alle, die es im Betrieb dauerhaft begleiten.

FAQ

Häufige Fragen

Kann der Arbeitgeber selbst Brandschutzbeauftragter sein?

Das ist theoretisch möglich, wenn Qualifikation, Zeit und organisatorische Wirksamkeit gegeben sind. Praktisch ist eine klare Rollenverteilung oft belastbarer.

Gilt die Pflicht bundesweit gleich?

Nicht vollständig. Es gibt bundesweite Arbeitsschutzbezüge und zusätzlich landesrechtliche oder objektbezogene Anforderungen.

Muss die Bestellung zum Brandschutzbeauftragten schriftlich dokumentiert werden?

Die DGUV Information 205-003 sieht in Abschnitt 2.1 eine schriftliche Bestellung vor. Darin werden Zuständigkeiten, Aufgaben und Rahmenbedingungen festgelegt. Davon zu unterscheiden ist die vorgelagerte Prüfung, ob im konkreten Betrieb ein Brandschutzbeauftragter erforderlich ist.

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Externer Brandschutzbeauftragter: Kosten, Stundensatz und die interne Alternative

Ein externer Brandschutzbeauftragter wird meist über eine monatliche Betreuungspauschale für Grundaufgaben plus Stundensatz für Zusatzleistungen und Anfahrten vergütet; die Gesamtkosten laufen dauerhaft jedes Jahr weiter. Die Alternative ist die interne Ausbildung (64 UE nach DGUV 205-003): einmalige Ausbildungskosten statt Dauervertrag – die Fachkunde bleibt dauerhaft im eigenen Betrieb.

Bestellung, Pflichtenübertragung und Haftung des Brandschutzbeauftragten

Die DGUV Information 205-003 sieht eine schriftliche Bestellung vor, die Zuständigkeit, Aufgaben und Rahmenbedingungen festlegt. Die Unternehmensleitung bleibt für die Brandschutzorganisation verantwortlich. Ob im Einzelfall eine persönliche Haftung besteht, lässt sich aus der Bestellung allein nicht ableiten und erfordert eine rechtliche Prüfung.

Bundesweite Inhouse-Einsatzgebiete

Einordnung, wie die Ausbildung und Fortbildung deutschlandweit als geplanter Vor-Ort-Einsatz angefragt werden kann.

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Sie wissen vor der Anfrage, wer die Schulung fachlich prägt: Dirk Schaary begleitet Ausbildung und Fortbildung persönlich und verbindet Regelwerksbezug mit praktischer Brandschutzorganisation.

Seit über 20 Jahren im betrieblichen Brandschutz (ehemals Sachverständiger im Versicherungsbereich)
Durchschnittlich 94 von 100 Punkten in den Teilnehmerbefragungen
Autor von 8 Büchern zum Brandschutz & Fördermitglied im VBBD e. V.
Persönliche Durchführung und klare Kommunikation ohne Call-Center

Dozententätigkeiten unter anderem bei:

DEKRA Akademien TÜV NORD Akademien

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